|
Kodeks pracy jest podstawowym źródłem prawa pracy n terytorium RP. Ustawa, wielokrotnie nowelizowana stanowi podstawowe źródło informacji na temat instytucji prawa pracy. Przepisy kodeksu odnoszą się do ogółu pracowników niezależnie od podstawy zawarcia stosunku pracy i miejsca ich zatrudnienia. Przepisy kodeksowe mają również zastosowanie do stosunków pracy istniejących między obywatelem polskim a polskim przedstawicielstwem, misją lub inną placówką za granicą .
Kodeks pracy składa się z następująch rozdziałów:
- Dział I Przepisy ogólne
- Przepisy wstępne
- Podstawowe zasady prawa pracy
- Równe traktowanie w zatrudnieniu
- Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- Dział II Stosunek pracy
- Umowa o pracę
- Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej
- Zatrudnienie pracowników w formie telepracy
- Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spóldzielczej umowy o pracę
- Dział III Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą
- Wynagrodzenie za pracę
- Ochrona wynagrodzenia za pracę
- Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
- Odprawa rentowa lub emerytalna
- Odprawa pośmiertna
- Dział IV Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Zakaz konkurencji
- Kwalifikacje zawodowe pracowników
- Regulamin pracy
- Nagrody i wyróżnienia
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników
- Dział V Odpowiedzialność materialna pracowników
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
- Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
- Dział VI Czas pracy
- Przepisy ogólne
- Normy i ogólny wymiar czasu pracy
- Okresy odpoczynku
- Systemy i rozkłady czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Praca w porze nocnej
- Praca w niedzielę i święta
- Dział VII Uropy pracownicze
- Urlopy wypoczynkowe
- Urlopy bezpłatne
- Dział VIII Uprawnienia pracowników w związku z rodzicielstwem
- Dział IX Zatrudnienie młodocianych
- Przepisy ogólne
- Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
- Dokształcanie
- Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
- Szczególna ochrona zdrowia
- Urlopy wypoczynkowe
- Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
- Dział X Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Podstawowe obowiązaki pracodawcy
- Prawa i obowiązki pracownika
- Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
- Maszyny i inne urządzenia techniczne
- Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
- Profilaktyczna ochrona zdrowia
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
- Szkolenie
- Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
- Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
- Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
- Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
- Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w róznych gałęziach pracy
- Dział XI Układy zbiorowe pracy
- Przepisy ogólne
- Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
- Zakładowy układ zbiorowy pracy
- Dział XII Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- Przepisy ogólne
- Postępowanie pojednawcze
- Sądy pracy
- Dział XIII Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Dział XIV Przedawnienie roszczeń
- Dział XV Przepisy końcowe
Kodeks pracy w wersji PDF  .
|
